Mentoría
Life is a progressive process, is about growing up!
Las mentorías son un aprendizaje de asociación entre personas con experiencia de diferente nivel.
Aplica a empresas e individuos.
Las mentorías son importantes en cualquier momento de tu etapa profesional, pero especialmente en:
Etapa de transición
Un nuevo trabajo, una nueva posición o cualquier cambio relevante en cuanto a responsabilidad.
En momentos de reflexión de tu carrera profesional
Qué hacer, que dirección tomar o que opciones tomar.
Cuando quieres progresar a otra categoría profesional.
Cuando tienes la necesidad de desarrollar determinadas aptitudes para mejorar tu desempeño.
El proceso utiliza una metodología de desarrollo personal en el que el mentor ayuda a una persona que quiere evolucionar y alcanzar nuevos niveles en su realización personal o profesional.
El núcleo de las Mentorías está basado en la relación que se desarrolla entre en mentor y el aprendiz, lo cual permite un flujo de intercambio de ideas y perspectivas que estimulan la reflexión y percepción de nuevas posibilidades y soluciones.
¿Para quién está pensado?
Las mentorías están diseñadas para individuos privados o corporativos que quieran ver y reflexionar sobre su profesión actual y en un futuro.
HealthyChange ayuda al individuo en el proceso de aprendizaje, en el cual podrán reflexionar y explorar diferentes perspectivas en un entorno seguro.
ENAMÓRATE DEL PROCESO Y LOS RESULTADOS APARECERÁN
El proceso
El mentor trabaja ayudando a la persona a tomar mejore y nuevos análisis, sacar conclusiones y tomar accione para lograr un mejor resultado. El mentor desafía e inspira al individuo para salir de su “zona de confort” para crear y acelerar el proceso de aprendizaje.
Individual
sesión online
Duración media
60 minutos
Normalmente 8 sesiones son suficientes para alcanzar tu meta
El proceso de las Mentorías suele ser mensual para permitir al cliente poner en práctica las técnicas aprendidas.
Una de las condiciones para el éxito es asegurar una relación de confianza y proporcionar un “espacio” donde todos los problemas se puedan abordar.
Otra condición es establecer objetivos claros que se quieran alcanzar.
Enriquece tu interior con pensamientos
nuevos y frescos.
De hecho:
Las Mentoría son una antigua tradición.
La palabra “mentor” apareció en el siglo 18 como sinónimo de “consejero sabio”.
En los años 1990, las empresas comenzaron a utilizar, sistemáticamente, mecanismos de mentorías.
Hoy en día, el mentor es visto como un modelo que aporta veteranía y credibilidad por su reconocimiento de liderazgo y profesionalidad. Un mentor es como un tutor, guía a las personas en su carrera profesional y trabaja como asesor.
Es importante tener en mente que la mentoría es una inversión y requiere tiempo de calidad por las dos partes, puntualidad, concentración, preparación y planificación; pero merece la pena y los resultados son gratificantes.