Gestão de Carreira

Guide and advise in setting learning and carreer goals facing the challenges that arise.

Quer mudar a sua carreira ou rumo profissional, mas não sabe como o fazer?
 
Já tentou por si, mas sem ter atingido o seu objetivo?
 
Gostaria de mudar algo no seu comportamento e definir um plano de ação que levasse a cabo para o efeito?

A gestão da carreira pode parecer algo simples e que uma pessoa poderá fazer por si mesma. A verdade é que na maioria das vezes fazem-se as perguntas para as quais sabemos as respostas e não temos ninguém que nos questione, dê a sua opinião pragmática e nos prepare para o passo seguinte


Podemos sempre estabelecer determinadas metas e resolver apostar numa transição de carreira. A transição pode acontecer por vontade própria. Mas, muitas vezes, a pessoa é surpreendida por mudanças do próprio mercado de trabalho que a obrigam a repensar as suas escolhas.


Essas escolhas devem ser conscientes e analisadas numa perspetiva global. As escolhas implicam necessariamente uma decisão, decisão que não é permanente, mas que tem de ser tomada num dado momento.

A quem se destina?

 

A todos os profissionais que queiram ter um impacto positivo no mercado de trabalho e acelerar a sua carreira.

Gere de forma estratégica a sua carreira?

No mundo VUCA onde vivemos atualmente, a ideia de deixar andar e ver o que acontece, pode parecer a melhor decisão a tomar. Será? Achamos exatamente o contrário! Tomar consciência, definir objetivos e pensar estratégias, significa ter o controlo sobre si mesmo e sobre o que lhe acontece


Gerir a carreira é também construir um plano B, aquele que adiamos sempre para um dia mais à frente. Por isso, focar de forma estratégica quer na visão atual quer futura ajuda a reduzir o risco e a volatilidade do contexto externo.

Faz sentido para si? Conheça o nosso método.

O processo

O apoio especializado nesta área passa por exercícios práticos, entrevista de recrutamento, elaboração do CV, criação de um Pitch, elaboração de carta de apresentação. Esse processo permitir-lhe-á evoluir nas suas competências de empregabilidade, potenciando o melhor de si com uma nova abordagem ao mercado de trabalho.

O processo incluirá uma análise e balanço pessoal, apoio na definição de um plano de ação, que irá facilitar a concretização efetiva dos seus objetivos profissionais e de carreira.

3 a 4 sessões

presenciais

ou online

O processo que preparamos para si contempla 4 passos:

Passo 2

Fica a conhecer o seu estilo pessoal, técnicas para saber estar nas entrevistas, como se preparar, o comportamento não verbal, diferentes tipos de entrevistas e vai criar um pitch sobre si de 1 minuto.

Passo 4

Passo 1

Realizar um balanço pessoal sobre si, sobre o que gosta ou gostaria de fazer, refletir sobre o seu propósito de vida, estabelecer uma visão de futuro e preparar-se para a mudança.

Passo 3

Vai definir os seus objetivos de carreira, criar um plano de vida a 3 anos, definir um plano de ação e desenvolver o seu estudo de mercado de oportunidades.

Como criar um self-telling com impacto, como ativar e incrementar o seu networking e gerir as redes sociais.

Diga-nos como o podemos ajudar.