Gestão de Carreira
Guide and advise in setting learning and carreer goals facing the challenges that arise.
Quer mudar a sua carreira ou rumo profissional, mas não sabe como o fazer?
Já tentou por si, mas sem ter atingido o seu objetivo?
Gostaria de mudar algo no seu comportamento e definir um plano de ação que levasse a cabo para o efeito?
A gestão da carreira pode parecer algo simples e que uma pessoa poderá fazer por si mesma. A verdade é que na maioria das vezes fazem-se as perguntas para as quais sabemos as respostas e não temos ninguém que nos questione, dê a sua opinião pragmática e nos prepare para o passo seguinte.
Podemos sempre estabelecer determinadas metas e resolver apostar numa transição de carreira. A transição pode acontecer por vontade própria. Mas, muitas vezes, a pessoa é surpreendida por mudanças do próprio mercado de trabalho que a obrigam a repensar as suas escolhas.
Essas escolhas devem ser conscientes e analisadas numa perspetiva global. As escolhas implicam necessariamente uma decisão, decisão que não é permanente, mas que tem de ser tomada num dado momento.
A quem se destina?
A todos os profissionais que queiram ter um impacto positivo no mercado de trabalho e acelerar a sua carreira.
Gere de forma estratégica a sua carreira?
No mundo VUCA onde vivemos atualmente, a ideia de deixar andar e ver o que acontece, pode parecer a melhor decisão a tomar. Será? Achamos exatamente o contrário! Tomar consciência, definir objetivos e pensar estratégias, significa ter o controlo sobre si mesmo e sobre o que lhe acontece.
Gerir a carreira é também construir um plano B, aquele que adiamos sempre para um dia mais à frente. Por isso, focar de forma estratégica quer na visão atual quer futura ajuda a reduzir o risco e a volatilidade do contexto externo.
Faz sentido para si? Conheça o nosso método.
O processo
O apoio especializado nesta área passa por exercícios práticos, entrevista de recrutamento, elaboração do CV, criação de um Pitch, elaboração de carta de apresentação. Esse processo permitir-lhe-á evoluir nas suas competências de empregabilidade, potenciando o melhor de si com uma nova abordagem ao mercado de trabalho.
O processo incluirá uma análise e balanço pessoal, apoio na definição de um plano de ação, que irá facilitar a concretização efetiva dos seus objetivos profissionais e de carreira.
3 a 4 sessões
presenciais
ou online
O processo que preparamos para si contempla 4 passos:
Passo 2
Fica a conhecer o seu estilo pessoal, técnicas para saber estar nas entrevistas, como se preparar, o comportamento não verbal, diferentes tipos de entrevistas e vai criar um pitch sobre si de 1 minuto.
Passo 1
Realizar um balanço pessoal sobre si, sobre o que gosta ou gostaria de fazer, refletir sobre o seu propósito de vida, estabelecer uma visão de futuro e preparar-se para a mudança.
Passo 3
Vai definir os seus objetivos de carreira, criar um plano de vida a 3 anos, definir um plano de ação e desenvolver o seu estudo de mercado de oportunidades.
Passo 4
Como criar um self-telling com impacto, como ativar e incrementar o seu networking e gerir as redes sociais.