Design sem nome (1).jpg
Coaching Executivo

Reforce as suas competências e torne-se um líder na sua melhor versão

Abra novas possibilidades de ação

O propósito do coaching executivo é reforçar competências estratégicas face aos desafios de uma função de liderança

pensando empresário

PROMOVEMOS UM PROCESSO DE REFLEXÃO E DECISÃO ORIENTADO E SISTEMATIZADO.

Valide se está pronto (a) para dar início ao seu processo:

- Auto-disciplina

- Abertura à experimentação

- Capacidade de pedir apoio

- Tolerância ao desconforto

- Disponibilidade para olhar além do racional

- Vontade de assumir responsabilidades

O Coach Executivo vai capacitar os líderes, através de múltiplas ferramentas, para que se converta num melhor observador de si mesmo, do seu mundo de relações, para que possa obter o máximo rendimento das suas competências e habilidades.

O PROCESSO

01

Uma relação one-to-one, baseada na confiança e relacionamento entre o Coach e o líder;

Número de sessões:
Processo com 5 sessões
Processo com 7 sessões
Processo com 10 sessões
Processo com 12 sessões

Periodicidade:
Quinzenal
3 em 3 semanas
Mensal

>

Conhecer e analisar as principais caraterísticas, interesses, motivações e aspirações do líder

>

Melhorar o conhecimento sobre si próprio;

>

Identificar eventuais obstáculos que interfiram no  alcance dos seus objetivos;

>

Clarificar a direção a seguir, identificando oportunidades de atuação;

>

Apoiar o executivo na assunção de novos desafios.

O Coaching executivo destina-se aos líderes que queiram atingir um objetivo específico e pré-definido de forma sustentada

O momento certo é aquele em que decide que faz sentido para si e para a sua equipa.

Que faz sentido refletir sobre o seu caminho até aqui e que quer acrescentar e mudar algo porque porque tem essa vontade.

As circunstâncias para iniciar um processo de coaching podem ser muito diversas:

- uma nova função de liderança,

- um contexto de equipa,

- um desafio profissional,

- um meio envolvente complexo, uma vontade de refletir, uma vontade de aprofundar, entre muitas outras.

COMECE AGORA A MUDANÇA

Alcance os seus objetivos de forma sustentada.
Seja bem-vindo a uma melhor versão de si mesmo.
Incentive e apoie a sua equipa
na conquista do seu potencial.