Mentoria de Carreira
Guide and advise in setting learning and carreer goals facing the challenges that arise.
Quer mudar a sua carreira ou rumo profissional, mas não sabe como o fazer?
Já tentou por si, mas sem ter atingido o seu objetivo?
Gostaria de mudar algo no seu comportamento e definir um plano de ação que levasse a cabo para o efeito?
CONSULTE-NOS
A quem se destina?
A todos os profissionais que queiram ter um impacto positivo no mercado de trabalho e acelerar a sua carreira.
No mundo VUCA onde vivemos atualmente, a ideia de deixar andar e ver o que acontece, pode parecer a melhor decisão a tomar. Será? Achamos exatamente o contrário! Tomar consciência, definir objetivos e pensar estratégias, significa ter o controlo sobre si mesmo e sobre o que lhe acontece.
O processo
O mentor trabalha para ajudar a pessoa a fazer novas e melhores análises, tirar conclusões e desenvolver ações que sejam alcançados melhores resultados. O mentor desafiará e inspirará a pessoa/ mentorado a sair da sua “zona de conforto”, criando assim um processo de aprendizagem acelerado.
Sessões individuais
online
Duração média
de 60 minutos
Normalmente 8 sessões são suficientes para que os objetivos sejam atingidos
O processo de Mentoring tem normalmente um carácter mensal, de forma a permitir ao mentorado pôr em prática, no seu contexto real algumas das técnicas disponibilizadas.
Uma das condições para o sucesso é a confidencialidade, para garantir uma relação de confiança e fornecer um "espaço" onde todos os assuntos possam ser abordados.
Outra condição é definir objetivos claros para o que se deseja obter.
O Mentoring é relevante em qualquer estágio da carreira, mas especialmente em:
Fases de transição
Um novo emprego, uma nova posição, qualquer mudança relevante em termos de responsabilidade.
Em momentos de reflexão sobre a carreira
O que fazer, que direção tomar, qual opção a escolher.
Quando há vontade de progredir para outro nível profissional.
Quando há necessidade de desenvolver certos skills e aumentar o desempenho.
A HealthyChange apoia o mentorado no seu processo de aprendizagem, onde ele pode refletir e explorar diferentes perspetivas num ambiente seguro.
É um processo que utiliza uma metodologia de desenvolvimento pessoal na qual o mentor ajuda alguém que, por razões pessoais, quer evoluir e alcançar novos estágios de realização pessoal ou profissional.
Na essência do Mentoring, está um relacionamento que se desenvolve entre o mentorado ou mentee e o mentor, que permite a discussão de ideias e perspetivas, o que, por sua vez, estimula reflexões e perceções mútuas de novas possibilidades e soluções.
Aplica-se quer a empresas quer a particulares.
ENAMORA-TE DO PROCESSO E OS RESULTADOS APARECERÃO
Enriqueça o seu interior com pensamentos novos e frescos.
Sabia que:
O Mentoring é uma tradição antiga.
A partir do século XVIII, a palavra "mentor" começou a aparecer como sinónimo de "sábio conselheiro".
Nos anos 90, as empresas começaram a usar o mecanismo de mentoria sistematicamente.
Hoje, o mentor é visto como um modelo, que detém a “antiguidade”, credível do ponto de vista de sua liderança e reconhecimento profissional. É como um tutor, orientando as pessoas na sua carreira, servindo como conselheiro.
É importante ter em mente que a orientação é um investimento e requer tempo de qualidade de ambas as partes, pontualidade, foco, preparação e planeamento, mas vale a pena e os resultados são gratificantes.